以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新。

以人為本。人是生產力中的第一要素，他既是企業的主體，也是企業管理的核心。正通從 “建廠先育人”的人才理念到“ ‘正通’是一所學校，更是一個溫暖的家”的文化內涵，都把人放在企業管理的首要位置，緊緊圍繞全心全意服務員工和 全心全意依 靠員工的思想，開展文化建設工作。努力去營造一種對內充滿活力，具有強大凝聚力，對外深得客戶信任，贏 得八方支持的一種文化氛圍。

誠信是基石，雙贏是動力

以法治廠，強調了正通標準化建設的嚴肅性。標準就是企業的“法律”，企業的一切活動都 要在標準的框架內進行?！皹藴?老大，總經理老二，標準面前人人平等”，這是正通標準化建設一貫的準則。

質量是企業的生命，產品代表人品。

以質興企。質量就是企業的生命，產品代表人品?！罢ā辈豢紤]如何應付和壓倒競爭對 手，而是專注于如何從產品質量上 全面領先所有的競爭對手。因為“正通”認為在市場競爭中，競爭對手永遠存在，只有精于管理、提升產品技術含量才是主 導市場 的關鍵。正通始終堅持“向市場提供精品”的質量方針，以質量求生存，以信譽求發展，不斷加大技術改造和新產品 的研發投入，把質量當作企業生存、發展的奠基 石和金鑰匙。

創新是企業的靈魂

創新是企業的靈魂，是企業發展的生命力，它首先體現在正通觀念的創新。公司突破統的意識，打破傳觀念和意識，來打造 自己的品牌。具體體現為體質創新、機制創新、管理創新等。公司在創新中發展、壯大自己，實現效益規?；?，把企業建設 成為更具競爭力的企業。